Отступ первой строки
В преддверии старта приемной кампании 2026 года Центр продуктового развития СОЛЛЕРС провел профориентационную встречу в Казани для абитуриентов Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева (КНИТУ-КАИ).
Мероприятие в казанском офисе собрало старшеклассников, выпускников колледжей и их родителей, заинтересованных в получении современных инженерных специальностей. Встреча продолжила серию профориентационных проектов компании, призванных сделать переход от университетской скамьи к работе в реальном секторе экономики максимально коротким и прозрачным.
«Для нас важно показывать студентам не просто «картинку» из корпоративных роликов, а реальную среду, где создаются технологии. Показ офиса стал уже доброй традицией: мы хотим, чтобы ребята увидели, что инженер 21 века - это не «человек с чертежной доской», а специалист, работающий в комфортном высокотехнологичном пространстве», - прокомментировала руководитель департамента развития персонала СОЛЛЕРС Анастасия Колесникова.
Для гостей организовали экскурсию по офису, наглядно продемонстрировав, как устроена работа конструктора изнутри: открытые рабочие пространства для командной работы, переговорные комнаты и собственная лаборатория Центра продуктового развития. Особое внимание уделили карьерным возможностям - программам стажировок, системе наставничества и целевом обучении, которое позволяет совмещать учебу с реальной практикой.
«У нас есть устойчивая закономерность: студент, пришедший к нам на третьем курсе, к моменту защиты диплома уже превращается в полноценного конструктора. Он свободно ориентируется в номенклатуре деталей, знает внутренние стандарты предприятия и, что самое важное, - востребован на рынке. Наша задача — дать этот профессиональный старт как можно раньше», - резюмировала Эльвира Лукичева, руководитель департамента персонала Центра продуктового развития СОЛЛЕРС.
Ключевым моментом встречи стало живое общение с руководителями направлений и молодыми сотрудниками компании, недавно окончившими ВУЗы. Руководители рассказали о реальных проектах и задачах современного инженера-конструктора, а молодые специалисты поделились опытом адаптации после университета, первыми сложными шагами в профессии и тем, как пройти собеседование без страха. Личные примеры и возможность напрямую задать вопрос экспертам превратили мероприятие в содержательный диалог о перспективах развития в профессии.
